Ir al contenido principal

El ranking de los mejores MBA del mundo

Tienen que cumplir con 4 factores: creación de oportunidades de carrera y de redes de contacto, el desarrollo profesional y el incremento de salarios.

Un estudio realizado entre 20.000 estudiantes y graduados de MBA, además de los datos facilitados por las mismas escuelas, permitió conocer cuales son los programas de este nivel más valorados en el mundo.

El ranking, publicado por Economist Intelligence Unit, una publicación británica perteneciente a The Economist Group, tuvo en cuenta algunos factores fundamentales. Estos son:

  • La creación de nuevas oportunidades de carrera.
  • El desarrollo profesional y la experiencia educativa.
  • El incremento de salarios.
  • La creación de red de contactos (networking).
De acuerdo a los resultados, la primera escuela elegida es Chicago, University of Graduate School of Business, seguida por Stanford Graduate School of Business.

En tercer lugar se encuentra el IESE, en cuarto lugar está Dartmouth College – Tuck University School of Business y en quinto lugar, IMD.

IESE, por su parte, es considerada la primera escuela europea. Este resultado se une al que ya obtuvo la escuela de dirección de la Universidad de Navarra en la clasificación de programas MBA publicada por la revista americana Forbes, donde el IESE ocupaba la primera posición de la clasificación de escuelas no americanas.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. - Libro Gratuito

El presente manual trata sobre las principales quejas de los trabajadores que se relacionan con la presión bajo la que tienen que desarrollar sus funciones laborales y la ausencia de apoyo por parte de sus superiores, experimentando principalmente síntomas de bajo estado de ánimo y ansiedad, baja autoestima, sensación de aislamiento y fracaso. A estos datos, según refieren en esta guía, se añade la percepción de un bajo reconocimiento a nivel de la sociedad en general.  De esta manera, se constata una elevada incidencia de alteraciones que son consecuencia de la organización del trabajo, principalmente estrés laboral, acoso laboral y  burnout .  Este hecho se agrava aún más si se tiene en cuenta que de manera bastante frecuente las fuerzas de seguridad tratan de solventar estos problemas a través de comporta mientos de riesgo como el consumo de sustancias (alcohol, tabaco, etc.) o de medicamentos (antidepresivos, ansiolíticos o relajantes musculares. ...

Desarrollo de Talento Humano - Libro Gratuito

Este libro trata la cuestión del talento de las personas en el contexto laboral, estableciendo las partes que componen: las competencias. Explica diversos métodos para el desarrollo de las personas, poniendo especial énfasis en los conceptos de entrenamiento experto y dentro de éste, el rol del jefe entrenador así como también, el método de aprendizaje denominado codesarrollo. Editorial:   GRANICA Año edición:  2010 Autor:  Martha Alicia Alles DESCARGAR Importante:  La selección de libros que aquí les presentamos son de dominio público, por lo tanto pueden ser distribuidos libremente y de forma gratuita.  

La influencia de las redes sociales en las organizaciones

Sin duda nadie imagino la gran influencia que originaria la creación de las famosas redes sociales: blogs personales, Twitter, Instagram, Facebook ya que muchos empresarios reclutan a sus trabajadores a través de este tipo de sitios virtuales, donde se intercambian a menudo intereses, información sobre proyectos, creación de subgrupos además es preciso mencionar que estas tecnologías están generalmente ligadas a la población joven, ya que las personas de más edad no muestran interés en relacionarse con este tipo de redes ni aprender sobre navegación y búsqueda de información en internet. Muchos estudios se realizan en base a  los datos obtenidos en redes sociales entre los principales tenemos estudios de mercado, donde encontrar un mejor lugar para encontrar mucha gente que en una red social por si fuera poco no hay necesidad de segmentarlos porque la mayoría ya contiene información como edad, sexo, intereses y demás. Sin duda habrá cierta polémica al fin que se le de a este...