PsicologiaOrganizacional.NET

Trabajar más de 12 horas diarias aumenta en un 37% la posibilidad de padecer alguna enfermedad. Expertos consultados por iProfesional.com revelan cómo detectar a un workaholic. Cuáles son las soluciones para prevenir la adicción y aprender a poner límites a las tareas. Qué papel juegan las compañías El deseo de ascender en la empresa y alcanzar mayores objetivos en el mundo corporativo lleva, inevitablemente, a que se extiendan las jornadas laborales y que los profesionales pasen más tiempo en sus oficinas que en sus propios hogares. Trabajar, cumplir metas, avanzar y obtener mejores retribuciones económicas son fines esperables y necesarios para el grueso de los ejecutivos. Pero a veces se convierten en obligaciones autoimpuestas y excesivas que incluso, para algunas personas, se vuelven una adicción por la que el aspecto laboral pasa a ser prioritario en sus vidas. Frente a semejante...

José Luis Roces, vicerrector del ITBA, afirmó que "el nivel de conciencia de los líderes de una empresa define y determina el comportamiento y su cultura" El vicerrector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) y director del Centro de Liderazgo de la misma institución, José Luis Roces, remarcó que siempre que un directivo desea realizar cambios, debe tener en cuenta el contexto en el que se encuentra. "Los cambios no se realizan en una "caja de cristal", sino que hay que tener en cuenta que vivimos en el "mundo de la inmediatez", donde todo es "para ayer", surgen cambios sociales, avances tecnológicos y las crisis económicas son constantes", señaló Roces en el marco del evento del Work-Life Balance "Cómo encontrar el equilibrio entre la vida personal y la vida laboral", organizado por HSM. Como parte de su exposición,...