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El 45% de los colaboradores reconoció que revisa sus cuentas de social media a espaldas de su jefe, según revela una encuesta. Lo más asombroso es que no es que el superior a quien más le molesta ver a un trabajador en las redes, sino que los propios compañeros son los que se oponen. El 45% de los empleados reconoció que revisa sus cuentas de redes sociales a espaldas de su jefe. De ellos, un 14% admitió hacerlo siempre, un 11% con frecuencia y un 20% ocasionalmente, según una reciente encuesta desarrollada por Laborum.net. Lo más divertido de ello, es que todos admiten que, al estar en una red social y advertir los pasos de una persona cerca, mueven rápidamente el mouse para poner algo relacionado con su trabajo en los monitores. Del total de los encuestados que reconocen ingresar a las redes sociales desde el trabajo, se diferencian dos grupos: uno compuesto por el 45% que afirma que de algún modo, su trabajo tiene relación con las redes sociales, y otro formado por el 41% que admite...

ESTUDIO FRANCES Una investigación entre 19.000 personas concluyó que comparar el salario con personas cercanas nos hace infelices. Suele pasar luego de cualquier encuentro con ex compañeros de colegio, con familiares, con amigos. Es inevitable que hablando de las diferentes situaciones laborales uno se ponga a comparar sus ingresos mensuales con los del resto de las personas. Después llega la indignación: “¿Cómo puede ser que aquel gane más que yo?”. Una investigación de la París School of Economics concluye que comparar el sueldo con el de otros nos hace infelices, sobre todo si nos comparamos con amigos y familiares. El estudio contó con la participación de 19.000 personas en 24 países europeos. Las respuestas de los participantes mostraron que entre más importancia le daba alguien a esas comparaciones, menos satisfecho se sentía con su calidad de vida. En tanto, no encontraron diferencias entre hombres y mujeres cuando ambos comparaban su salario con personas cercanas. Sin embargo, ...