PsicologiaOrganizacional.NET

Competir en sociedad ha influido en la evolución del tamaño cerebral. La competitividad que caracteriza a la sociedad actual tiene probablemente una raíz biológica: los humanos llevamos la competencia en nuestros genes. Si pedimos a nuestro hijo que coja su bicicleta y pedalee deprisa hasta llegar a la siguiente esquina, el niño correrá; sin embargo, si está con un amigo y les pedimos a ambos que pedaleen deprisa, la velocidad a la que correrán será ostensiblemente superior a la que alcanzan cuando corren solos. El juego de ir más allá, de correr más, de saber más –la competitividad– parece que es un estímulo para mejorar el rendimiento. La competitividad está presente de un modo u otro siempre que tenemos a alguien cerca, y este espíritu juguetón se utiliza en muchos campos de la vida social y laboral; estimula la superación y pone en marcha mecanismos para incrementar la eficiencia de las respuestas. Ahora bien, la pregunta que tratan de responder los investigadores es si el estímul...

Las vacaciones sin duda alguna son parte fundamental para que las personas laboralmente activas descansen y repongan energías consumidas por la rutina de las funciones diarias. Pero este espacio de descanso no siempre es bien utilizado por los colaboradores, ya que normalmente lo emplean para hacer otro tipo de actividades que lejos de renovar energías terminan agotándolos más y a la vez generando ciertos efectos negativos que repercutirán en el futuro. El psicólogo industrial, Daniel Nolasco, dice que con frecuencia las actividades más comunes en la época de pascuas son las asistencias a constantes fiestas, donde algunos beben más de la cuenta, se trasnochan y pierden días enteros recuperándose de la resaca. “Obviamente esto va en detrimento del estado físico emocional, puesto que no se descansa adecuadamente cuando se combinan los desvelos con el exceso de comida y alcohol”. Algunos también aprovechan las vacaciones para realizar viajes a otros lugares del país, otras personas recibe...

El coaching es una de las estrategias más utilizadas entre los altos empresarios y, a pesar del poco tiempo que lleva, ha logrado avanzar a pasos agigantados derivando en nuevas ramas, mucho más específicas. Este es el caso del denominado "Coaching de Ascenso", centrado en entrenar a los empleados para que, con sus propios recursos, alcancen sus objetivos profesionales pero con una particularidad: la auto-promoción. La nueva disciplina va íntimamente relacionada con el "Marketing Personal", que es, en esencia, saber venderse utilizando las mismas técnicas que se emplean para promocionar empresas y productos. En este sentido plantea que se debe conocer el "producto" y mostrarlo a los demás presentando su mejor cara. ¿Quién mejor que la misma persona para promocionarse? cada hombre conoce sus propias fortalezas y debilidades. Lo anterior requiere de un cierto nivel de autocrítica y capacidad de realizar un reflexivo "mea culpa" al momento de enfren...