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En tiempos de crisis es necesario optimizar al máximo los recursos y en cualquier compañía uno de los mayores activos es su personal. Por ello, la capital aragonesa acogió el pasado 21 de octubre la jornada 'Tecnología y personas: aplicaciones para la gestión de recursos humanos'. Se trata del primer encuentro de estas características que se celebra y estuvo organizado por la consultora Thinking People y la Asociación Española de dirección y Desarrollo de Personas. Esta primera jornada se centró en los beneficios que reporta a las diferentes compañías la incorporación de las nuevas tecnologías, en especial las relacionadas con la informática, al tratamiento de esta actividad. En la actualidad, la gestión de los recursos humanos tiene grandes carencias, ya que depende de sistemas de trabajo obsoletos que cargan de trabajo innecesario a los departamentos y llevan, en muchos casos, a errores de organización. Todos los asistentes coincidieron en subrayar que la mayor baza con la qu...

ESPAÑA El entrenamiento de una persona o de un equipo, a partir de sus necesidades, para el desarrollo de su potencial y de sus habilidades es lo que venimos llamando coaching. En nuestro país se trata de una disciplina relativamente reciente que poco a poco va adquiriendo mayor peso dentro de los planes formativos de las compañías. Pero aún falta un largo camino por recorrer dentro de las empresas ya que actualmente sólo el 53% por ciento de las empresas españolas utilizan el “coaching” como herramienta clave para optimizar el potencial de sus equipos. Entre los factores que han llevado a las empresas a plantearse la conveniencia del coaching en su día a dia, el 79% pretendian fortalecer el desempeño profesional de sus colaboradores y el 72% buscaban desarrollar capacidades de comunicación. Otros de los motivos que dan las empresas son la clarificacion de objetivos, aumentar la implicación personal, fomentar la proactividad, mejorar la gestión del cambio y la toma de decisiones. Estas...