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Expertos analizan en qué medida ocultar algunos datos puede ser una válvula de escape. En el trabajo y la vida laboral también hay un ritual de ocultamientos que se cumplen a rajatabla. Desde el "todo está bajo control" hasta "llego en cinco" "El que dice que no miente, que tire la primera piedra", dice la psicóloga Adriana Guraieb. La analista resalta que " desde chicos aprendemos las primeras nociones de la verdad y la mentira ." "Por un lado nuestros padres nos dicen que no decir la verdad está mal, pero si nos regalaban un juguete que era horrible y uno se animaba a expresarlo, obteníamos un reto acompañado de ni se te ocurra volver a repetirlo. Así, el niño se quedaba perplejo y dudoso", destaca Guraieb. De acuerdo a la integrante de la Asociación Psicoanalítica Argentina (APA), hay muchos tipos de mentiras y son diferentes las causas que impulsan a mentir. Mentiras defensivas: la protección ante todo Por temor En...

El mercado laboral se hace eco de los cambios sociales.El envejecimiento y la baja en la tasa de natalidad motiva la búsqueda de recursos en otras regiones. Las tendencias demográficas y sociológicas de los países desarrollados influyen en la reducción significativa del pool de talentos en el mundo. Por ejemplo, el envejecimiento de la población, la disminución en la tasa de natalidad de los países más desarrollados llevan a las firmas líderes a buscar nuevos pools de talentos como América latina, detalla un artículo de El Cronista. Idiomas y diversidad En este marco, el perfil que buscan requiere el manejo de idiomas. Un efecto colateral para atraer talentos es el fomento de la diversidad, dado que el origen de estos es más variado que en el pasado. Las empresas líderes buscan determinadas características de los talentos según los diferentes niveles. Dentro del nivel técnico, las búsquedas no sólo son locales sino también regionales, ya que es muy difícil encontrar ciertos oficio...

España está aquejada por el fenómeno del desempleo pero además los que tienen trabajo están estresados porque tienen miedo de perderlo El miedo a perder el trabajo y engrosar las listas de desempleados provoca que el 28% de los españoles admita que su empleo le genera estrés y ansiedad, un 4% más que hace un año, según un estudio elaborado por la empresas de trabajo temporal Randstad. El combo: salud y empleo El estudio, según indica Europa Press, señala que un 58% de los trabajadores reconoce que el trabajo afecta a su salud, de los cuales un 30% asegura que esta percepción se produce a menudo, con lo que un 6% más de los españoles vincula su estado de salud directamente al desempeño diario de su empleo. No obstante, un 21% de los trabajadores encuestados por Randstad afirma que consiguen evadirse y dice no ver alterada su vida diaria por el trabajo, en tanto que un 21% incluso asegura que no le afecta nunca. D...

Distinguen a los que tienen buen ojo para detectar startups con futuro. Si la firma define la compra, entonces el padrino recibe una recompensa monetaria El gigante de las búsquedas Google decidió recompensar a sus empleados más emprendedores y con mayor iniciativa. Para motivarlos a que estén atentos a detectar " startups " con futuro, que pueden resultar una gran oportunidad de compra para el gigante web, la compañía les ofreció una recompensa monetaria. El sistema funciona del siguiente modo: los trabajadores podrán "apadrinar" una startup y presentarla a Google Ventures . Si la compañía finalmente invierte en ella, quien la haya propuesto recibe una importante recompensa , detalla Silicon News. De este modo, los empleados con "mejor ojo" podrán embolsarse hasta u$s10.000 si descubren empresas que interesen al gigante de Mountain Vie...

Las aplicaciones web colaborativas se transforman en herramientas claves para conseguir trabajo. La presencia online impone nuevas normas de presentación. Por Daniela Gómez Arrufat (*) La creación de diversas aplicaciones de la web colaborativa o Internet de segunda generación, más conocida como Web 2.0 o Web Social, han puesto a la mano de los usuarios un sin número de recursos a los que antes no era fácilmente acceder sin conocimientos técnicos. Con ellos, una persona puede cargar muy intuitivamente una foto a la red o crear su propio sitio on line sin costo asociado de manera muy sencilla. Perfiles propios Pero sin lugar a dudas, la gran revolución la han producido las llamadas redes sociales ya que han facilitado la comunicación, interacción y colaboración entre las personas. En este nuevo escenario, cada usuario adquiere un perfil propio y construye una imagen digital asociada a su actuar off line. Recursos online Espacios tan conocidos como Facebook, LinkedIn, Y...

Algo está cambiando. Las fronteras generacionales se han ido diluyendo para dar paso a nuevas categorías en las que las firmas encuadran al consumidor y que se aplican a nivel de sociedad. Signados por productos multifunción y la tecnología se redefinen los ciclos de vida. ¿En qué etapa está usted? Por Alicia Vidal Era un día como cualquier otro en la city porteña. Pablo llegó a su oficina, chequeó los mails, respondió un llamado que tenía en su contestador y envió un mensaje de texto para coordinar el horario de una reunión. Cerca del mediodía, salió a almorzar y entró a preguntar cuánto costaba aquel vistoso televisor con tecnología LED que le hacía "tambalear el trono" a su tan preciado LCD que recientemente había comprado en cuotas con las promociones de las fiestas. ¿Qué edad tiene Pablo? Quizás ronda los 30 o ya pasó los cuarenta, tal vez 50. Lo cierto es que su edad biológica poco describe si está más cerca de un "baby boomer "-aquellas pe...