La competitividad en que exige el mundo diferentes ámbitos de una empresa es mucho mayor que años anteriores, llegar a ser una empresa altamente competitiva debemos plantearnos día a día nuevas metas, mejorar en todos los aspectos posibles desde la producción hasta la atención al cliente, para lograrlo debemos contar con personal adecuado en los cargos adecuados, la forma mas común para captar personal calificado es a través de la selección de personal, es ahí justamente donde se utilizan diferentes metodologías como el Role Playing para la elección del mejor candidato. ¿Qué es Role Playing? El Role Playing o Juego de Roles es una dinámica de grupo, muy utilizada por las empresas durante el proceso de selección o capacitación del personal, consiste en representar una situación de manera tal que parezca real, aquí la persona debe tratar de ponerse “en el lugar de”. ¿Objetivo de la dinámica? Es poder conocer y evaluar las capacidades y...
Psicología Organizacional y Recursos Humanos