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Este libro brinda estrategias para desarrollar mantener y apalancar el talento de su compañía. El talento como solución le proporciona un programa paso a paso para lograr resultados sobresalientes a largo plazo obteniendo lo mejor de un recurso cada vez más escaso el talento. Éstos son los conceptos de los expertos acerca de este libro que sale justo a tiempo orientado hacia la acción. Ofrece un punto de vista fresco que une permanentemente el éxito empresarial con el desarrollo de la gente. La enérgica perspectiva de Gubman centrada en la acción es de vital importancia para cualquier gerente y evita la jerga a menudo impuesta en los libros escritos por consultores. Editorial:   MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE COLOMBIA Año edición:  2000 Autorr:  Edward L. Gubman DESCARGAR

El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal. Información bibliográfica Título Elija al mejor: Cómo entrevistar por competencias Autor Martha Alles DESCARGAR

Este manual trata de explicar la evolución y la necesidad de una correcta gestión de los recursos humanos en la empresa, centrándose en el enfoque de gestión por competencias  y mostrando sus características, sus utilidades, sus ventajas, dificultades y el proceso de implantación de este sistema. Información bibliográfica Título Manual de Gestiión por Competencias Autor Ernst & Young Consultores DESCARGAR AQUI

Este libro ofrece muchas ideas sobre las personas que trabajan en cualquier tipo de organización, además sugiere distintas formas de motivarlas para trabajar en equipo de manera más productiva. Uno de los aspectos más importantes de este libro es su cuidadosa combinación teórica-práctica, por lo cual las teorías básicas adquieren vida en un contexto real. Autor: JOHN W. NEWSTROM ;  KEITH DAVIS   MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE MEXICO DESCARGAR AQUI

«Psicología industrial/organizacional: un enfoque aplicado» (PDF). Autor: Michael G. Aamodt Reseña: Libro que aborda el tema / materia de la psicología industrial / organizacional y muestra a los estudiantes las técnicas desarrolladas por los especialistas con el fin de lograr el objetivo de los profesionales en esta área: que cada empleado ame su trabajo de tal manera que no pueda esperar el momento de llegar a trabajar, además de estar bien capacitado para que sus habilidades sobresalgan. Para descargar, click aquí:  https://drive.google.com/open?id=0Byl-o9ZyB4PvNDEwRlowZTFRakk

Contenido : ¿Qué es el comportamiento organizacional? - Bases de la conducta del individuo - Valores, actitudes y satisfacción laboral - Personalidad y emociones - Percepción y toma de decisiones individual - Concepto básicos de motivación - Motivación: de los conceptos a las aplicaciones - Bases de la conducta del grupo - Entendiendo los equipos de trabajo - Comunicación - Enfoques básicos sobre el liderazgo - Temas contemporáneos del liderazgo - Poder y política - Conflicto y negociación - Bases de la estructura de la organización - Diseño y tecnología del trabajo - Políticas y prácticas de recursos humanos - Cultura organizacional - Cambio organizacional y manejo del estrés. Información bibliográfica Título Comportamiento organizacional Autor Stephen P. Robbins Editor Pearson Educación Para descargar, click aquí:  https://drive.google.com/file/d/0Byl-o9ZyB4PvZDBkQ1pMUTRNRXc/view?usp=sharing