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La política de recursos humanos y el compañerismo, lo más criticado. El ambiente laboral que impera en el día a día de las empresas españolas no acaba de satisfacer a sus empleados. La camaradería entre compañeros, la credibilidad de los directivos, la igualdad de oportunidades en la empresa, las buenas prácticas de los departamentos de recursos humanos o el orgullo de pertenecer a la organización son aspectos que los españoles puntúan por debajo de la mayoría de países de la Unión Europea. Ésta es una de las principales conclusiones que se desprende de un análisis realizado por el Instituto de Estudios Laborales (IEL) de Esade con datos del Great Place to Work Institute Europe. El análisis ha tomado en cuenta estas cinco dimensiones que configuran el perfil de una compañía en los 14 países de la Unión Europea (excluido Luxemburgo) durante 2003, 2004 y 2005. Muestra que Italia, Finlandia y Francia, junto con España, son los países de la Unión Europea más pesimistas con su ambi...

Buenas noticias para los profesionales de Recursos Humanos. La revista Money acaba de lanzar un ranking de los mejores puestos de trabajo en este último año , y la posición de Director de RRHH se encuentra... en cuarta posición!!!!. Sorprendente... pero cierto. El ranking se encuentra encabezado por los ingenieros de software, (lo cual ya no es tan sorprendente), seguidos por los profesores de enseñanza superior ('!!!' de nuevo), y los asesores financieros. El estudio ha sido realizado por una consultora que ha tomado como referencia principal la estimación de crecimiento en la demanda de puestos realizada por el US Bureau of Statistics . El salario medio percibido es también un factor importante, y por último se han evaluado los niveles de stress, dificultad, flexibilidad y creatividad necesarios para cada puesto en cuestión. El director de RRHH obtiene una valoración de B, A, A y B en cada uno de los factores, respectivamente. Un gran reconocimiento a la tan a menudo in...

Tras más de cuatro décadas presentando a su selecta plantilla de astro-nautas como sacrificados y ejemplares héroes al servicio de la exploración espacial, la NASA se ha visto obligada a revisar a fondo y con carácter de urgencia los procedimientos de salud mental aplicables a su centenar de tripulantes. Un replanteamiento forzado por el estrambótico caso de la astro-nauta Lisa Marie Nowak, que como parte de un desaforado triángulo amoroso ha sido detenida esta semana bajo las graves acusaciones de intento de secuestro y asesinato. La introspección ordenada por los responsables de la Agencia Espacial de Estados Unidos, ante esta situación más propia de un culebrón televisivo, tiene un doble objetivo. El primero implica revisar la calidad y extensión de las pruebas y controles psicológicos aplicados a las mujeres y hombres que componen su hiper-competitivo cuerpo de astronautas. Para esta auditoría se solicitará la ayuda de especialistas ajenos a la NASA. Negligencia en Houst...