El sitio Career Assessment elaboró un estudio en el que compara los 16 tipos de personalidad que pueden mostrar las personas y la cantidad de dinero que ganan en su vida profesional. Estos tipos se basan en la prueba Myers Briggs, el cual indica las preferencias personales más importantes. De acuerdo con el estudio, aquellos que tienen como características el ser más decididos , notan ineficiencias, y disfrutan expandir y compartir sus conocimientos son los que más ganan. Este tipo de personalidad es llamado "El Director". Mientras que los que menos ganan son los que tienen una personalidad de "El servicial", que buscan entender a las personas y ayudarlos a alcanzar su potencial; además de ser curiosos y saber ver las oportunidades. A continuación, un resumen de estos tipos de personalidad: - Estilo original El artista (ESFP) : Extrovertido, amigable e inclusivo; son amantes de la vida y los demás. El presumido (ESTP) : Tiene ...
Psicología Organizacional y Recursos Humanos