Ir al contenido principal

Aumentan en México los adictos al trabajo


MEXICO
¿Hasta dónde puede llegar tu ambición por conseguir el éxito? ¿Serías capaz de fingir ser amigo de una persona sólo por obtener un alto cargo ejecutivo? ¿O tal vez, salir con alguien porque podría ser un buen medio para relacionarte con gente influyente y así, crecer económica y profesionalmente?
Si te sientes aludido con estas preguntas, puede ser que tengas algunos de los nuevos síntomas descubiertos entre los adictos al trabajo o workaholics, como se les denomina en Estados Unidos.
Desde hace tiempo, esta adicción se percibe como una patología que se presenta cada vez con más frecuencia en México.
No sólo afecta a personas que dedican más de 12 horas a su actividad laboral, sino que en muchos caso, las lleva a volverse interesadas, soberbias y ajenas a los buenos sentimientos.
Cada vez más, se observa que existe un grupo importante de directores, dueños de empresa y empleados (hombres y mujeres) de todas las edades y estratos socioeconómicos que basan su expectativa de vida únicamente en su trabajo.
"Los workaholics pueden calificarse como narcisistas; tienen un evidente éxito externo o laboral, pero su visión de la vida en pareja o en términos de amistad se degrada de tal forma que descuidan sus vínculos emocionales o de plano, los inhiben", explica el psicólogo José de Jesús González Núñez, miembro del IIPCS (Instituto de Investigación en Psicología clínica y social).
Señala que los adictos al trabajo también son egocéntricos porque basan sus relaciones en un interés o se relacionan con otras personas sólo con el afán de conseguir algo a cambio. "No se "llenan" con nada; su ambición se convierte en un deseo insaciable de conseguir más éxito, dinero o prestigio e incluso sexo, a toda costa", explica.
El doctor González Núñez agrega que finalmente, "al perder fuerza, los valores de solidaridad, trabajo en equipo o del amor o la amistad, las relaciones se tornan como una especie de contrato estrictamente de conveniencia".
Dice que este problema se ha vuelto muy frecuente en México, ya que cada vez se presentan más individuos a tratamientos psicológicos con esas características.
En el campo laboral, los workaholicos también proyectan su indiferencia y su poco sentido humano.
Exigen a los demás el mismo ritmo de trabajo al que están acostumbrados. Para ellos, la jornada de 8 horas es una mera formalidad.
"Es claro que tenemos un panorama complicado, por eso es indispensable comenzar a formar profesionales de la salud mental capaces de analizar a fondo y dar salidas positivas a estas tendencias destructivas, y ese es, precisamente, el objetivo del IIPCS", expresa.
Por esta razón, en el marco del XIX Coloquio Nacional "Psicología de lo Masculino: Psicoanálisis del Amor y su Degradación", que se llevará al cabo el 29 y 30 de septiembre en el Colegio de Ingenieros Civiles de la Ciudad de México, el doctor José de Jesús expondrá en su conferencia magistral el tema "Influencia del éxito externo y narcisista en la degradación de la vida amorosa".
"En el coloquio, la idea es dar a conocer casos apegados a la realidad y cómo se han solucionado, desde el punto de vista de un tratamiento psicológico. Esa es la esencia de esta reunión: exponer las últimas tendencias en cuanto tratamientos psicológicos y propagar la cultura de la salud mental en México", concluye el especialista.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. - Libro Gratuito

El presente manual trata sobre las principales quejas de los trabajadores que se relacionan con la presión bajo la que tienen que desarrollar sus funciones laborales y la ausencia de apoyo por parte de sus superiores, experimentando principalmente síntomas de bajo estado de ánimo y ansiedad, baja autoestima, sensación de aislamiento y fracaso. A estos datos, según refieren en esta guía, se añade la percepción de un bajo reconocimiento a nivel de la sociedad en general.  De esta manera, se constata una elevada incidencia de alteraciones que son consecuencia de la organización del trabajo, principalmente estrés laboral, acoso laboral y  burnout .  Este hecho se agrava aún más si se tiene en cuenta que de manera bastante frecuente las fuerzas de seguridad tratan de solventar estos problemas a través de comporta mientos de riesgo como el consumo de sustancias (alcohol, tabaco, etc.) o de medicamentos (antidepresivos, ansiolíticos o relajantes musculares. ...

Desarrollo de Talento Humano - Libro Gratuito

Este libro trata la cuestión del talento de las personas en el contexto laboral, estableciendo las partes que componen: las competencias. Explica diversos métodos para el desarrollo de las personas, poniendo especial énfasis en los conceptos de entrenamiento experto y dentro de éste, el rol del jefe entrenador así como también, el método de aprendizaje denominado codesarrollo. Editorial:   GRANICA Año edición:  2010 Autor:  Martha Alicia Alles DESCARGAR Importante:  La selección de libros que aquí les presentamos son de dominio público, por lo tanto pueden ser distribuidos libremente y de forma gratuita.  

La influencia de las redes sociales en las organizaciones

Sin duda nadie imagino la gran influencia que originaria la creación de las famosas redes sociales: blogs personales, Twitter, Instagram, Facebook ya que muchos empresarios reclutan a sus trabajadores a través de este tipo de sitios virtuales, donde se intercambian a menudo intereses, información sobre proyectos, creación de subgrupos además es preciso mencionar que estas tecnologías están generalmente ligadas a la población joven, ya que las personas de más edad no muestran interés en relacionarse con este tipo de redes ni aprender sobre navegación y búsqueda de información en internet. Muchos estudios se realizan en base a  los datos obtenidos en redes sociales entre los principales tenemos estudios de mercado, donde encontrar un mejor lugar para encontrar mucha gente que en una red social por si fuera poco no hay necesidad de segmentarlos porque la mayoría ya contiene información como edad, sexo, intereses y demás. Sin duda habrá cierta polémica al fin que se le de a este...